會前現場（攝影：王銳/中國網)
今天下午，2008北京國際新聞中心舉行新聞發布會，國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融介紹國資委成立以來國有企業改革發展情況，并回答記者提問。中國網現場直播
國有企業公司制股份制改革深入推進
據了解，目前半數以上的國有重點企業進行了股份制改革，一批國有企業改制后在境內外上市，國有中小企業改革改制面超過90%，中央企業下屬子企業大部分實施了公司制股份制改革。一些中央企業和地方國有企業進行了完善公司法人治理結構的探索。寶鋼集團、神華集團等19家中央企業按照《公司法》開展了建立規范董事會試點，17家企業的外部董事達到或超過董事會成員的半數，3家企業進行了外部董事擔任董事長的探索。
國有經濟布局結構不斷優化
記者從發布會上得知，國有企業聯合重組積極推進。中央企業整體重組步伐加快，有99家(次）中央企業進行了49次重組，企業戶數從196家減少到149家。中央企業內部主業重組和非主營業務分離重組工作加緊推進，整合了資源，減少了重復建設。各地也通過多種形式對國有企業進行重組，發展形成了一批對地方經濟具有影響力和帶動力的優勢企業。國有企業政策性關閉破產、分離企業辦社會和主輔分離輔業改制工作有序實施。截止目前，全國共實施關閉破產項目5000戶，安置職工1000萬人。截止2007年底，全國共有1299家國有大中型企業實施主輔分離輔業改制，分流安置富余人員233.8萬人。國有企業內部組織結構調整力度加大，清理各類投資，壓縮管理鏈條，目前大部分企業已將管理層級壓縮到三級以內。
國有企業自主創新能力進一步提高
圍繞行業發展和市場需求，國有企業積極推進自主創新，進一步加大科技研發投入，開發了一批具有國際、國內領先水平的新技術、新產品，為結構調整和產業升級提供了有力技術支撐。一批企業積極開展產業技術創新戰略聯盟的試點工作，探索建立產學研結合的技術創新體系。2004-2007年，中央企業科技投入從611.6億元提高到1773.5億元，年均增長42.6%。在國家科技進步、技術創新獎項和創新型企業試點中，國有企業均占有較大比例。三峽工程、青藏鐵路、奧運場館建設等重大項目建設凝聚了國有企業技術創新成果，“神舟”系列載人航天、嫦娥一號繞月探測和“殲十飛機”工程等更成為自主創新、集成創新的典范。
國有企業經營機制進一步轉換
企業內部勞動、人事、分配改革不斷深化，普遍實行了全員勞動合同制、全員競爭上崗和以崗位工資為主的工資制度，初步建立了干部能上能下、職工能進能出、工資能升能降的新機制。中央企業先后分七批面向國內外公開招聘103個高級管理職位，目前通過市場化方式選用的各級經營管理人才約占總數的30%。一批企業建立了比較完善有效的面向社會公開招聘和全體員工競爭上崗、量化考核、末位淘汰、收入分配與業績掛鉤的機制。（唐佳蕾）
|
