國務院國資委昨天發布公告稱，中國電子工程設計院、中國成套設備進出口（集團）總公司并入國家開發投資公司成為其全資子企業，中國衛星通信集團公司并入中國航天科技集團公司成為其全資子企業，至此國資委履行出資人職責的企業由141戶調整為138戶。
根據國資委設定的目標，到2010年，中央企業的數目要調整和重組至80—100家。而在國資委2003年成立時，央企的數量達196家。（記者白天亮）
李榮融提出，未來3年內，要加快組建資產經營公司，以資產經營公司為平臺推進中央企業重組和國有資本有進有退、合理流動。
李榮融說，要按照有進有退、合理流動的原則，推動國有資本更多地向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中，向國有經濟具有競爭優勢和未來可能形成的主導產業集中。
經過過去５年的快速發展，中央企業綜合實力和整體素質都有了較大提高，但是隨著規模的擴大，也暴露出許多方面的差距和不足。國務院國資委主任李榮融１５日表示，明年國資委工作的著力點將是引導央企“調整優化上水平”。
北京大學中國持續發展研究中心教授葉文虎認為，中國文化中，可持續發展的觀念由來已久，即所謂“前人種樹，后人乘涼”。企業經營，應當遵循“君子愛財，取之有道”的古訓，肩負起社會責任。
近年來，中央企業不僅認真落實國家宏觀調控政策，保證市場供應，大力推進節能減排和自主創新，而且積極維護職工合法權益，參與扶貧助教、慈善捐助等社會公益活動，為經濟社會發展作出了積極貢獻。
盡管如此，由于央企多為行業“龍頭老大”，規模、實力、影響力均遠超一般企業，因此，群眾對央企社會責任的期望也比一般企業高。所以，對央企而言，已有的成績還遠遠不夠。
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