貴州省施秉縣恒盛有限公司195名工人不久前被確診為矽肺病，這一數字創下了企業一次性檢出矽肺病人數全省之最。令人意想不到的是，這家高污染企業竟是當地“學習和實踐科學發展觀”的典型。
高污染企業竟成“學習和實踐科學發展觀”典型
施秉縣是貴州省黔東南州一個旅游業比較發達的縣。然而，這個縣的工業企業相對較少。
據了解，恒盛公司始建于1999年，是當地政府通過隆重的招商儀式從湖南省請來的企業。公司最初成立時只有兩臺冶煉爐，在當地黨委、政府和有關職能部門全方位扶持下，到2004年，冶煉爐已達34臺，年設計生產能力達12萬噸。
公司有關負責人說，恒盛公司是以生產工業硅為主的民營企業，公司這一生產規模在亞洲單個生產企業中產能最大，公司的理想是把施秉建成“亞洲硅城”。
據了解，1999年至2004年，恒盛公司就為當地實現利稅1.4億多元。因此，恒盛公司不僅多年被貴州省授予“先進企業”稱號，還被省國稅局、省工商局評為“誠信納稅企業”、“重合同守信用單位”等。去年10月，在施秉縣“學習和實踐科學發展觀”活動中，該企業還成了當地“學習和實踐科學發展觀”的好典型。
然而記者采訪發現，這個好典型實際是個不僅以犧牲職工生命健康，也以犧牲當地資源、環境為代價畸形發展的高耗能、高污染企業，企業每生產一噸工業硅，平均耗電1.3萬度，電費成本占公司生產成本的比重通常都在50%以上。
不僅能耗高，污染嚴重也是恒盛公司一大特色。來自貴州余慶縣的工人何國愛說，公司只要正常生產，廠區里就是灰塵彌漫，冶煉爐臺上的積灰，“一星期就能沒翻腳背”。
與公司僅一墻之隔的施秉縣南門村小河二組村民羅顯群說，恒盛公司只要正常生產，村民們就基本看不清天上有沒有太陽，廠里飄來的粉塵，有時簡直像下雪一樣。
黑幕曝光:工人矽肺病檢出率高達14.58%
按照有關規定，恒盛公司這樣的粉塵高污染企業，從建廠之初就該采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，作業場所粉塵濃度不得超過國家衛生標準;公司在可行性論證階段，要向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，未提交預評價報告或者預評價報告未經衛生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目建設。
然而，記者采訪發現，由于是當地政府招商請來的重點企業，這些法律法規到了恒盛公司這里，都沒有得到執行。在某些領導的庇護下，恒盛公司職業衛生的安全監管完全被丟在一邊。
由于長期在粉塵環境中作業，公司的工人早在2006年就出現頭暈、氣悶、乏力等癥狀，但公司并未給予應有的重視。
2008年至2009年間，這個公司給部分職工開具了31份職業危害接觸史證明，經貴州省疾控中心進一步診斷，這些工人中姜仁生、劉克喜等5名工人被確診為矽肺病，另有部分職工被要求進行半年或一年醫學觀察。診斷結果出來后，恒盛公司仍未給予重視。
今年3月，一些網友將恒盛公司可能上千工人患職業病這一情況在網上發布，引起了中央領導重視。今年4月，在上級部門的督促下，恒盛公司對公司目前在崗在冊和部分已離廠的工人總共1337人進行了職業健康檢查，最終確認其中195人為矽肺病人，工人矽肺病檢出率竟高達14.58%。這些工人中，還有261人X光胸片有不能確定的塵肺影像學改變，需半年后進行復查。
責任追究:至今遙遙無期
據了解，2005年前后，恒盛公司投資2000多萬元，購置了5套粉塵回收設備，并通過了當地環保部門的驗收。但是回收粉塵“不經濟”等因素，導致這些設備基本上是個擺設。
公司的快速發展，顯然得到了當地領導和有關部門的大力扶持，如建廠所需辦理的手續，有關部門“特事特辦”，只用8天時間就辦妥了。公司資金周轉遇到困難，縣財政撥出5萬元專款進行扶持。重大事故發生以前，當地安監、衛生等行政主管部門曾下達過整改通知書，但由于某些領導的保護，“有關整改措施落實得都很差”。
直到重大事故發生，當地領導仍企圖“大事化小，小事化了”。在矽肺病患者的治療、賠償等問題尚未解決、此次事故調查結論尚未向社會公布的情況下，當地政府竟然又在進行協調，試圖讓這家高污染、高耗能企業早日恢復生產。
這起重大事故中，企業、政府及有關部門責任人的責任如何追究?由誰來追究?記者就這些問題進行采訪時，當地縣委、縣政府的主要領導以及有關部門負責人皆拒絕采訪，因而答案不得而知。
然而，讓人擔憂的是，類似恒盛公司這樣的高耗能、高污染企業，在黔東南州還有多家。 (來源：檢察日報)
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