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衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕8號
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局,各副省級城市衛(wèi)生局,部直屬各單位,部機(jī)關(guān)各司局:
《2012年衛(wèi)生工作要點(diǎn)》已經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會討論通過。現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2012年衛(wèi)生工作要點(diǎn)
2012年衛(wèi)生工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照黨中央、國務(wù)院對深化醫(yī)改的部署和保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制的要求,在健全基本醫(yī)療保障制度、鞏固完善國家基本藥物制度和積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革等方面實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,做好“十二五”期間衛(wèi)生改革發(fā)展各項(xiàng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)重大疾病防控,改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),強(qiáng)化食品安全工作,加強(qiáng)藥品監(jiān)管,發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢,統(tǒng)籌做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作,促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
衛(wèi)生行政部門要緊密結(jié)合深化醫(yī)改工作,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),大力加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的積極性,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高服務(wù)能力和水平。要圍繞醫(yī)改重點(diǎn),解決突出問題,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和工作方法,確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
一、進(jìn)一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革
總結(jié)新農(nóng)合實(shí)施10周年來的經(jīng)驗(yàn)。提高新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)民受益水平,全國新農(nóng)合參合率繼續(xù)保持在95%以上,人均籌資水平達(dá)到300元左右。政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到75%左右,最高支付限額不低于全國農(nóng)民人均純收入的8倍,且不低于6萬元。普遍開展門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌,逐步提高門診補(bǔ)償水平。提高新農(nóng)合基金統(tǒng)籌層次,探索建立省級統(tǒng)籌的重特大疾病保障基金。以省(區(qū)、市)為單位全面推開兒童白血病、兒童先天性心臟病、終末期腎病、乳腺癌、宮頸癌、重性精神疾病、耐多藥肺結(jié)核、艾滋病機(jī)會性感染等8類重大疾病保障工作,不斷提高保障水平。在1/3左右的統(tǒng)籌地區(qū),將肺癌、食道癌、胃癌、結(jié)腸癌、直腸癌、慢性粒細(xì)胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、Ⅰ型糖尿病、甲亢、唇腭裂等12類疾病納入重大疾病試點(diǎn)范圍。強(qiáng)化與城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等制度的銜接。推進(jìn)門診總額預(yù)付、住院按病種付費(fèi)等多種支付方式改革。探索基本醫(yī)療保障管辦分開、政事分開的管理運(yùn)行機(jī)制。擴(kuò)大試點(diǎn)有資質(zhì)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參與新農(nóng)合經(jīng)辦服務(wù),探索利用新農(nóng)合基金購買商業(yè)大病保險(xiǎn),推動(dòng)形成多重補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范新農(nóng)合基金使用和管理,保障基金安全。
推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革。完善多渠道補(bǔ)償機(jī)制,落實(shí)政府投入政策,推行一般診療費(fèi)制度,充分發(fā)揮醫(yī)療保障制度對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支持作用。以調(diào)動(dòng)基層醫(yī)務(wù)人員積極性為重點(diǎn),加大人事分配制度改革力度,落實(shí)績效工資制度,實(shí)行全員聘用制,定編、定崗、不定人,推行院長(中心主任)負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)績效考核,建立多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度。以省(區(qū)、市)為單位開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革“回頭看”工作,鞏固完善運(yùn)行新機(jī)制。落實(shí)《農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》。制訂村衛(wèi)生室管理規(guī)范性文件,推動(dòng)各地整合農(nóng)村衛(wèi)生資源,實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理,繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評審工作。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量多渠道予以補(bǔ)償?shù)恼撸WC在村衛(wèi)生室實(shí)施國家基本藥物制度后鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入不降低。總結(jié)推廣地方為鄉(xiāng)村醫(yī)生建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的做法,鼓勵(lì)有條件的地方為老年鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè),推進(jìn)中小城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展,繼續(xù)開展創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心活動(dòng),加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生文化建設(shè),推廣全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式,提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵。