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中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng)訊(實(shí)習(xí)生劉美麟)近日,主題為“農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代化”的第十期中國(guó)現(xiàn)代化研究論壇在京舉行。論壇上,延長(zhǎng)退休年齡與現(xiàn)代化發(fā)展之間的關(guān)系引起了高度的重視和熱烈的討論。
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所的專家胡偉略認(rèn)為:逐步延長(zhǎng)退休年齡是現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢(shì)。
目前,社會(huì)上比較關(guān)注的一個(gè)問題是:提高退休年齡是否會(huì)加劇年輕人的就業(yè)壓力?不少人認(rèn)為推遲退休年齡會(huì)占用了年輕人的就業(yè)崗位。胡偉略指出,這還是從一個(gè)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的角度來看問題,國(guó)有經(jīng)濟(jì)的企業(yè)確實(shí)存在像這樣的情況,例如企業(yè)固有員工,退休幾個(gè)才能進(jìn)幾個(gè)。但是現(xiàn)在的企業(yè)是多元化、多種所有制形成的。企業(yè)還可以開辟更多的就業(yè)崗位,目前提倡發(fā)展戰(zhàn)略性的、高科技的、新興的尖端產(chǎn)業(yè)。像這樣的崗位更多的是吸引年輕人來參與。
同時(shí)胡偉略認(rèn)為,一些服務(wù)領(lǐng)域的新興產(chǎn)業(yè)可以吸納老同志的參與。他認(rèn)為,就業(yè)崗位要有一種創(chuàng)新的意識(shí),創(chuàng)造一些就業(yè)崗位,創(chuàng)造一些強(qiáng)壯勞動(dòng)力、年輕勞動(dòng)力可以退出的崗位,以給老同志一些輔助的勞動(dòng)、輔助的產(chǎn)業(yè)或者一些服務(wù)業(yè),通過這種方式,來提高一些人的退休年齡。
胡偉略表示,延長(zhǎng)退休年齡確實(shí)還存在一些其他的問題,例如按照中國(guó)多年來的習(xí)慣,老同志退休照顧孩子。
他并不建議全社會(huì)普遍地實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡,但認(rèn)為可以分步驟、分行業(yè)地推行。例如,一些智力水平比較高的行業(yè)可以率先實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡,一些退休感覺較好的行業(yè)的也可以允許其提前退休。
胡偉略指出,延長(zhǎng)退休年齡的政策是必須實(shí)行的,否則將會(huì)帶來沉重的社會(huì)負(fù)擔(dān),包括經(jīng)濟(jì)上,財(cái)政上和子女的負(fù)擔(dān)。就像希臘、西班牙的經(jīng)濟(jì)金融危機(jī),最初都是與養(yǎng)老金無法支付,政府的債務(wù)危機(jī)有關(guān)。中國(guó)社會(huì)一旦爆發(fā)養(yǎng)老金支付危機(jī),必將會(huì)引發(fā)社會(huì)安全問題。他認(rèn)為,延長(zhǎng)或者提高退休年齡是一個(gè)必然的趨勢(shì),政策上應(yīng)當(dāng)分輕重緩急,具體如何操作,還有待商榷。