本文綜述了我國水聲換能器幾個典型技術方向的研究進展，重點關注了近?20?年的系列研究成果，分析總結了該領域的基本發展概況，充分認識到與國際前沿技術水平存在的差距。結合我國的海洋發展戰略，分析論述了當前水聲換能器技術所面臨的技術挑戰和發展機遇。可以看到當前海洋信息技術競爭博弈的時代，快速提升水聲換能器技術能力已經到了刻不容緩的時刻。為了鑄就技術領先的海洋信息長城，發展水下傳感器任務從來沒有像今天這樣緊迫。以下針對我國水聲換能器技術的發展提出?5?點建議。

夯實基礎，系統規劃，長線布局。在海洋信息技術快速發展的背景下，水聲換能器技術面臨前所未有的重大發展機遇，學科領域應該從全行業角度系統規劃、作長期發展的統籌布局，重視基礎理論研究，夯實基礎。積極鼓勵發展技術難度大、應用面不是很寬的產品品系，敢于啃硬骨頭，學科發展中不應有“挑肥揀瘦、拈輕怕重”的短線投資，從產品系列完整化角度統籌發展。高度重視基礎工藝、專項技術的發展，加大基礎設施建設力度和基礎工藝研究的資金投入。持續鼓勵和扶持配套專業的發展，不能讓配套專業或支撐專業的“發展不善”成為換能器技術發展的瓶頸與障礙。

自主創新，縮小差距，實現超越。筆者在總結水聲換能器技術國際發展動態和我國研究進展的同時，認識到在水聲換能器技術領域，國內外存在不小的差距，主要表現在國內的主體研究工作大部分是在跟蹤國外的發展并在學習中得到發揮，獨創性研究工作不多。可喜的是國內近些年研究熱度倍增，研究成果豐碩，差距在縮小。自主創新仍然是我們步入先進行列的“法寶”，只有自主創新的份額不斷提升，才能逐漸縮小差距，最終實現超越。

軍民融合，優勢互補，產研相濟。水聲換能器是一門特殊的技術學科，單純的理論不經過實踐和工藝配合無法落實到一流產品當中，一流的技術人員也是在無數次換能器制作的歷練中打造出來的。軍民融合可以促使產品提升科技含量，并使科研人員得到生產一線的實際磨練，為行業發展打下堅實基礎，使水聲換能器產品制造與科學研究相互促進、優勢互補、相濟發展。

人才為本，著力培養，壯大隊伍。任何一個技術領域都有人才培養的問題，但水聲換能器技術領域不僅形勢嚴峻，而且具體情形還大不相同。水聲換能器既是多學科相融合的交叉學科，又是一門體現理論與實踐強相結合的實驗科學，培養專業人才周期長。專業發展既需要領軍的“將才”，更需要眾多工藝能手的“匠才”，而培養“匠才”能手的周期更長。因此，在水聲換能器產品國產化大趨勢以及自主創新發展背景下，人才短缺問題將會嚴重制約行業的健康發展。大力培養專業人才、精心打造“匠才”能手刻不容緩，并且要堅持不懈、持之以恒，不斷優化人員結構、擴大規模、壯大隊伍。

管理為魂，統籌規劃，持續扶持。加強行業規劃與管理措施的制定，通過管理機制、扶持政策，保障換能器技術領域步入良性發展的軌道。目前在評價機制、重視工藝技術、重視能手級人才、基礎條件投入、關聯行業的持續扶持等方面還存在許多管理上的問題。打造行業精兵勁旅期待著個性化管理與發展大計，應充分體現特殊專業方向的個性化發展特點，簡單照搬“大科學”“大工程”的管理模式未必行之有效。（作者：莫喜平，中國科學院聲學研究所。《中國科學院院刊》供稿）

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