【環球時報記者 任伊然 環球時報駐韓國特派記者 莽九晨】據韓國《東亞日報》8日報道，韓國教育部最新數據統計顯示，自2019年至2023年，韓國超3.2萬名國立和公立中小學的教師離職，且離職人數在逐年遞增。而這一趨勢今年仍在繼續，今年前8個月，已有超過3300名教師離職。

《韓國時報》報道稱，韓國教師離職的類型主要包括主動辭職和名譽退休（允許工作超過20年的教師提前退休）。其中，主動辭職人數從2021年的690人增加到2023年的924人，名譽退休人數從2021年的5763人增加到2023年的6480人。

韓國NEWS1通訊社報道稱，國民力量黨國會議員鄭圣國表示，名譽退休者沒有減少，而主動辭職者的增加代表了低年齡段教育工作者也在離開講臺，這是非常嚴重的問題。數據顯示，去年3月至今年2月期間，有576名工作年限不足10年的教師辭職，相較于2020年的448人有所增加。韓國教師團體總聯合會的一項調查發現，86%的40歲以下教師曾考慮辭職，對薪酬感到不滿是主要原因。在鄭圣國看來，學生管理困難、教師權益被侵害事件增加以及報酬低等是主要原因。《韓國時報》稱，不少教師對職業前景失去信心。

去年，韓國小學教師的離職率是近5年來最高的。據《韓民族日報》報道，這可能是由于受到去年7月時，韓國首爾市瑞草區一名24歲的小學教師疑因遭到學生家長惡意投訴，不堪重壓在校內自殺的事件所影響。盡管警方在去年11月結束調查后，并未發現對涉案人員提出刑事指控的理由，但該事件還是導致韓國全國范圍內教師數周的抗議活動，教師們對被侵犯教學權的無奈感加劇。韓國經濟新聞網報道稱，年輕教師和未來要成為教師的學生對教師職業的懷疑情緒日益增加。未來教師的“離職”也在增加。去年，13所院校的基礎教育系共有667人退學（退學、未注冊、未返校），與前年相比增加34.5%。

面對離職潮，教師團體呼吁政府采取有效措施，改善教育環境和教師待遇。韓國教師和教育工作者聯盟近期表示，“政府應為教師的心理健康制定切實有效的措施”。

為了不讓優秀的教育工作者離開講臺，鄭圣國表示，政府應盡快制定并實施法律、制度上的保障和實質性政策。