- 政策解讀
- 經(jīng)濟發(fā)展
- 社會發(fā)展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報告
- 項目中心
調查發(fā)現(xiàn)留守兒童問題致大量農民工不愿外出
關鍵詞： 留守兒童 農民工 高溫補貼 彩韻 外出打工 外出務工人員 農二代 價碼 人父人母 產(chǎn)業(yè)工人
煙臺得士立服飾有限公司在春節(jié)前派專人趕赴豫東農村招工。
正值春運高峰，可農民工大市阜陽的火車站售票區(qū)前竟無人排隊。
外出打工的農民工減少，安徽阜陽火車站售票大廳前掛著各個方向都有余票的牌子。
記者走訪河南安徽發(fā)現(xiàn)留守兒童問題是許多農民工不愿再外出主因
臘月二十七，是每個中國家庭忙著準備過節(jié)的日子。可這一天，煙臺得士立服飾有限公司的姜淑艷帶著司機來到豫東一個偏僻小縣城，她的任務是要在當?shù)卣衅赋^100名農民工。
“春節(jié)前，農民工都返鄉(xiāng)了，這個時候過來招聘，人最多，也最容易招到，”姜淑艷說，“兩年前，我也是年前過來招工，當時計劃招聘100人，結果有200多人搶著來報名。”可讓她大跌眼鏡的是，春節(jié)后直到年初六，她僅僅招聘到十幾個人，“現(xiàn)在招人太難了！”姜淑艷無奈地說。
在長三角、珠三角用工荒的背后，是國人生活觀念的轉變：80后逐漸變?yōu)椤叭烁溉四浮保辉偻獬龃蚬ぃ?0后也不愿意再做農民工；用工荒也是中國產(chǎn)業(yè)轉移和中西部大發(fā)展的必然，中西部地區(qū)承接大量轉移過來的企業(yè)，吸收了農村的富余勞動力。
5800萬留守兒童成農民工牽掛
全國婦聯(lián)的調查數(shù)據(jù)顯示，目前全國農村留守兒童約5800萬人，其中14周歲以下的農村留守兒童約4000萬，近三成留守兒童家長外出務工年限在5年以上。對許多留守兒童來說，爸爸媽媽就是電話里的聲音，長期親情缺失，代管不力，留守兒童問題已經(jīng)引起了在外務工的農民工的嚴重關切。
記者在河南省西華縣采訪時，不少鄉(xiāng)親都告訴記者，留守兒童問題其實是農民工不愿意再外出的主要原因。
現(xiàn)狀素描
“留在家鄉(xiāng)待遇
跟去廣東一樣”
在產(chǎn)業(yè)轉移的帶動下，許多企業(yè)開始轉向中西部地區(qū)。宏揚(鹿邑)制衣有限公司就是豫東小縣城——鹿邑縣政府招商引資的一家大型臺資企業(yè)，位于鹿邑剛剛興建的渦北大型工業(yè)園區(qū)內。
當?shù)仄髽I(yè)誘人福利待遇招人
年初十，記者趕到該廠門口時，看到大量來自周邊城鄉(xiāng)的農民工正在填寫報名表。為了吸引農民工，該廠打出了“各工序計件單價按廣東總公司同樣單價標準計算”的承諾。待遇方面，對于熟練電車縫紉工，給予保障薪資1200-2000元以上待遇。
“留在家里好呀，起碼每年春節(jié)不用那么拼命地擠火車了，”正在填寫報名表、曾經(jīng)在東莞電子廠打工的小娟說，“在東莞電子廠，開始當學徒時每個月1000塊都不到，正式上崗后的基本工資才1100多元，加班累到暈也才2000元，跟這家工廠開出的工資沒多大差別。”
除了工資待遇外，該廠開出的各項福利待遇也相當誘人，比如免費提供食宿(不住宿的每月給予20元補助)，滿三個月給予115元的社保補助，滿一年就可享受工齡每月50-100元獎勵，并每月享受100元的全勤獎。
“幫介紹一個員工獎勵200元”
在渦北從事建筑生意的尹先生介紹說，從幾年前的零起步，渦北大型工業(yè)園區(qū)目前已經(jīng)相繼落戶了數(shù)十家企業(yè)。
春節(jié)過后這些企業(yè)都到了招工的高峰期。在恒興塑材社會福利包裝有限公司，記者以技校老師的身份前去采訪，該公司負責人梁愛民一聽到有技校的老師來，立即走出大門笑迎記者進去。
“我們每年大概需要70-80名工人，”梁愛民說，“現(xiàn)在才招到40人左右，還有40人的缺口。現(xiàn)在招工真的太難了，我們廠的待遇也不低，保底工資在1000-3000元之間，上不封頂，而且還有其他廠都有的社會福利并額外給員工繳納養(yǎng)老保險。”
在記者臨走時，梁愛民小聲地央求道：“只要介紹過來一個學生，就給你150元的提成。”
過了不久，梁愛民又打電話給記者稱，介紹過來一個學生給200元。
阜陽亳州往廣東方向客流減少
在本地企業(yè)搶工的背景下，許多富裕勞動力直接在當?shù)氐玫桨仓茫獬龃蚬さ霓r民工出現(xiàn)了遞減的趨勢。
阜陽是安徽省農民工大市，每年外出務工人員高達250萬，占人口總數(shù)的25%。
年初十一，記者來到安徽阜陽火車站。在售票大廳門口，一個“廣州方向有余票、北京方向有余票、上海方向有余票”的大牌子相當搶眼。進入售票大廳，記者看到，每個窗口僅排了兩三個人，不用五分鐘就能買到火車票了。
“往上海、廣州和北京的人流量確實少了很多，”阜陽火車站負責客運的王科長接受本報記者采訪時說，“不過往寧波的客流增加了一些，整體持平。”
記者又趕到了安徽另外一個重要的交通樞紐——亳州火車站。“現(xiàn)在可以提前十天預訂火車票，”該站的張書記告訴本報記者，“從現(xiàn)在的買票情況來看，客流量相比往年少了一些，一票難求的情況已經(jīng)徹底改觀了。”
在預售火車票窗口，每個窗口前排隊的人不超過20個，基本上1個小時內都能買到火車票。
觀念變革
“農二代”多不愿到工廠打工
銷售總監(jiān)年薪80萬~100萬元，設計師年薪20萬元，大堂經(jīng)理3400元起……如此誘人的薪金待遇并非開自京廣滬發(fā)達城市，而是2月12日在安徽國際會展中心的一場普通招聘會上，由中部地區(qū)企業(yè)開出的人才“價碼”。
農民工大軍“縮水”本地企業(yè)也現(xiàn)用工荒
過去，珠三角、長三角企業(yè)憑借薪金優(yōu)勢，從中西部地區(qū)吸引了大量人才入駐。如今，農民工只需要在家門口，就能找到自己滿意的薪金。
在安徽國際會展中心的招聘會上，記者看到，一家大型企業(yè)需要招聘的操作工人竟然高達3500名，“一線操作工，試用期1個月，收入不少于1800元，轉正后計件工資1800-2800元。”該企業(yè)招聘專員朱先生說，“不僅員工工資較以往上調了500元左右，公司還提供膳食和住宿，并提供高溫補貼、滿勤獎、工齡獎等。”
不僅珠三角、長三角企業(yè)面臨招工難，記者在河南、安徽兩地采訪時發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)也正面臨用工荒問題，在河南省鹿邑縣渦北工業(yè)園區(qū)的一家紡織廠，迄今為止都還未能開工，就是因為找不到工人。本地企業(yè)今年也出現(xiàn)了用工荒，只能說明龐大的農民工大軍已經(jīng)“縮水”。
父母不舍得90后“農二代”外出打工
究其原因，是因為農民工出現(xiàn)了“斷層”。起初農民工大軍主要以80后的為主，如今，80后逐漸變成“人父人母”，為了不讓自己的孩子淪為留守兒童，他們已不再外出打工；而90后出生的“農二代”，父母擔心電子廠、服裝廠對其身體造成損害，也不愿意再讓他們外出打工。
單輝是“農二代”的典型，他今年19歲，初中畢業(yè)后就輟學在家。父母親都是農民，基本上靠種地和養(yǎng)一些豬謀生。
“廣東企業(yè)現(xiàn)在用人很緊張，每個月有2000多塊錢，為何不讓他去打工？”記者問單輝的媽媽王英。“服裝廠太累了，每天工作那么長時間，只能賺一點錢，對身體也不好，”王英說，“電子廠污染更大，聽說有的人去電子廠工作幾年后就不能生育了，我們更不會讓他冒這個險。”王英已給單輝計劃好了，先去技校學幾年動漫設計，之后給他一點錢讓他自己開網(wǎng)店或者到公司里當“白領”。如果實在不行就回家種地，“反正現(xiàn)在種地也能裹住溫飽。”
在河南省鹿邑縣賈灘鄉(xiāng)槐樹里大隊王莊村，目前大概有20個左右已經(jīng)不讀書、90后的小青年。記者挨個走訪發(fā)現(xiàn)，他們當中只有2個計劃在節(jié)后去工廠里打工，而其他18個人都跟單輝一樣，拒絕當“產(chǎn)業(yè)工人”。
阜陽返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工達2.1萬人
即便是曾經(jīng)外出打工的一些“農二代”，也紛紛開始自己創(chuàng)業(yè)，有的在外面看到一些賺錢的生意，就直接回家鄉(xiāng)開廠。
下個月，潁泉區(qū)寧老莊鎮(zhèn)的錢法林投資創(chuàng)辦的安徽彩韻服飾有限公司就要開工了。“我的企業(yè)可吸納上千人就業(yè)。”錢法林說。記者了解到，阜陽農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)漸成高潮，成為促進地方經(jīng)濟發(fā)展的一支“生力軍”。截至目前，阜陽返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工達2.1萬人，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體1.1萬個。
留守之痛
再不回娃兒身邊
娃兒將來就廢了
河南省鹿邑縣是農民工大縣，全縣116萬人口中，每年至少有20萬人外出務工。只要不是清明、中秋、春節(jié)這樣的假期，方圓1000多平方公里的大小鄉(xiāng)村里，就只剩下老人和兒童。
父母過年未回，14歲女娃離家出走
留守兒童漸漸長大，缺乏父母關愛的后果也日漸顯現(xiàn)。小夢(化名)是鹿邑縣某村的留守兒童，今年已經(jīng)14歲，從她4歲起，父親到了東莞當保安，母親則在東莞賣報紙。小夢只能跟奶奶在家里相依為命。
從去年起，小夢就開始厭世，屢次想自殺。今年春節(jié)，小夢父親由于要值班，父母親都未能回家過年，小夢在年三十晚上哭了整整一晚，大年初一就離家出走了，一直到初五才回來。小夢在離家出走時留給了奶奶一張紙條，上面大概的意思是，“打我懂事起，我就覺得不公，別人都有爸媽可我沒有。看到別人的爸媽送錢送飯，我就懷疑我是不是你們領養(yǎng)的。我知道奶奶你很疼我，可我要去找我的親生父母去。”
農村8成學生缺乏父母直接關愛
鹿邑縣賈灘一中校長韓黎明告訴記者，在這里上學的孩子中超過8成都是“留守兒童”。“我與其說是校長，不如說是家長，”韓黎明自嘲壓力很大，“知道這些孩子平時沒有父母疼愛，我每天就坐在辦公室里，忙完工作就一個一個地跟學生聊天，就像他們的哥哥、爸爸一樣。”
記者在鹿邑縣看到，缺乏父母關愛的留守兒童，已經(jīng)變成了嚴重的社會問題。“現(xiàn)在初中、高中的學生都是‘打手’，”縣城一名教師告訴記者，“隨便給他們兩三百元，幾十個學生就出來了，讓打誰就打誰。”
一些農民工為孩子教育開始采取行動
一些農民工已經(jīng)意識到留守兒童引發(fā)的嚴重問題，并開始采取行動。
“我這輩子就這樣了，不能讓娃再跟我一樣，寧愿少掙點，也要培養(yǎng)好他！”26歲的魏東偉在義烏某電子廠已經(jīng)工作了6年，今年回到了老家河南鹿邑。春節(jié)剛過，義烏方面承諾把他的工資加到2600元，可魏東偉根本就不為之所動，他鐵了心要跟4歲的兒子在一起。
“2009年春節(jié)回來了，已經(jīng)快2歲的兒子不認我們，”魏東偉說，“晚上想把兒子抱到我們床上睡，他大哭大鬧都不肯。”
今年春節(jié)回來后，魏東偉發(fā)現(xiàn)兒子的性格變得很古怪，“好像心里充滿了仇恨一樣，對任何事情，只要一不順心就會大發(fā)脾氣，”魏東偉說，“原來，幼兒園的小孩子一直在嘲笑他，說爸媽不要他了。而爺爺奶奶對他又太過于寵愛，什么事都順著他。”
“‘三歲看大、七歲看老’，”魏東偉說，“如果我再不回到他身邊，我這個娃兒將來就廢了。”
魏東偉到離家5公里的縣城工業(yè)園區(qū)轉了一圈，發(fā)現(xiàn)像他這樣的熟手，每個月的工資竟然也有2300元左右。這更加堅定了他留在老家的決心。
河南否認截留農民工
有關負責人稱省內外就業(yè)憑個人意愿
本報訊據(jù)《大河報》報道，最近，有多家媒體報道，春節(jié)前，東南、華南等許多傳統(tǒng)的用工大省就已經(jīng)出現(xiàn)了用工荒。而在湖北、四川等勞務輸出大省，當?shù)卣推髽I(yè)出臺了更多的措施“截留”農民工，出現(xiàn)了中西部與東部爭搶農民工的狀況。
前天，河南省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，目前，河南還有800多萬富余勞動力亟待轉移就業(yè)，不僅歡迎農民工就近就地轉移，也鼓勵到省外就業(yè)，農民工在省內還是省外打工，完全憑個人的意愿，不存在“截留”一說。
文/圖本報特派河南、安徽記者王飛
湖北今年預計至少減少勞務輸出100萬
去年2000元就能找到普工，今年即便加價到2500元/月，普工仍難招。而隨著內地工資水平與珠三角地區(qū)的差距縮小，越來越多農民工選擇在家門口就業(yè)。
記者節(jié)后踏訪全國勞務輸出大省湖北多個城市發(fā)現(xiàn)，今年農民工仍是“香餑餑”，并且比往年更加緊俏。美的、格力、富士康等制造業(yè)巨頭都在武漢上演“搶人大戰(zhàn)”，3家企業(yè)在武漢的招聘數(shù)量就達到近5萬人。
湖北省勞動就業(yè)管理局農村處處長李湘泉前日表示，今年湖北農民工“回流”現(xiàn)象十分明顯，農民工輸出數(shù)量將進一步“縮水”，預計至少減少勞務輸出100萬人，而輸往珠三角地區(qū)的農民工至少減少60萬人。這對于“嗷嗷待哺”的珠三角企業(yè)恐怕不是一個好消息。