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拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關(guān)的其他資料,是指統(tǒng)計調(diào)查對象故意妨礙或者欺騙統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員,拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關(guān)的其他資料的行為。上述違法違紀(jì)行為可能發(fā)生在兩個階段:一是在統(tǒng)計調(diào)查的數(shù)據(jù)核實階段;二是在統(tǒng)計執(zhí)法檢查階段。如果統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位在數(shù)據(jù)核實階段或者接受統(tǒng)計執(zhí)法檢查時有上述違法違紀(jì)行為的,則屬于《處分規(guī)定》第七條第(四)項所規(guī)定的統(tǒng)計違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)依法給予處分。
在實踐中有一種情況需要區(qū)別對待,即調(diào)查對象在接受檢查或質(zhì)量抽查時,提出沒有接待時間、有關(guān)人員不在場或者受當(dāng)?shù)卣Wo等理由不接受檢查。對確實存在客觀原因不能及時接受檢查的,統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員要另定檢查時間或者以查詢的方式,通知調(diào)查對象提供有關(guān)資料;對那些故意妨礙工作,符合本條構(gòu)成要件的,一方面要依據(jù)本條規(guī)定對有關(guān)人員追究責(zé)任,另一方面不停止對該調(diào)查對象的檢查。
根據(jù)《處分規(guī)定》第七條規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關(guān)的其他資料,情節(jié)較重的,對屬于《處分規(guī)定》第二條所列有關(guān)責(zé)任人員,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予開除處分。(摘自中華人民共和國國家統(tǒng)計局網(wǎng)站)