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河北中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)解讀

2010年09月09日14:32 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 人才工作 綱要 建設(shè)創(chuàng)新型 人才發(fā)展 人才隊伍建設(shè) 自主招生 人才創(chuàng)新 人才體系 人才政策 河北科技大學(xué)

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河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)

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未來十年,河北人才發(fā)展藍(lán)圖繪就。

9月7日,全省人才工作會議在石家莊召開。省委、省政府正式印發(fā)了《河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱綱要)。這是我省(河北省)根據(jù)國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合河北實際,研究制定的我省第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃,明確了到2020年全省人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和主要舉措。

綱要共1.6萬字,由序言,指導(dǎo)思想、指導(dǎo)方針和發(fā)展目標(biāo),主要任務(wù),重點(diǎn)人才工程,保障措施等部分組成,是科學(xué)指導(dǎo)未來河北人才隊伍發(fā)展和建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。“到2020年,使河北進(jìn)入人才強(qiáng)省之列”戰(zhàn)略目標(biāo)的提出,吹響了河北從人力資源大省向人才強(qiáng)省邁進(jìn)的嘹亮號角。“這是河北人才發(fā)展史上的一件大事,標(biāo)志著我省人才發(fā)展新階段的到來。”綱要編委會首席專家、省社科院人力資源研究所所長李建國評價,從新的歷史起點(diǎn)出發(fā),綱要緊密圍繞為科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)省目標(biāo)提供人才保證,對全省未來時期人才工作進(jìn)行了全面部署,體現(xiàn)了前瞻性、全局性,突出了創(chuàng)新性、針對性和可操作性。新的人才方略實行,必將進(jìn)一步營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍,對廣大人才成長發(fā)展形成前進(jìn)的“推峰”。相信一個人才活力競相迸發(fā),人盡其才,才盡其用的人才發(fā)展新局面必將到來。

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新理念

建設(shè)人才強(qiáng)省是我省實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然抉擇

專家觀點(diǎn)

杜成功(省委黨校教授):

綱要提出了“堅持人才優(yōu)先發(fā)展、堅持服務(wù)富民強(qiáng)省、堅持以用為本、堅持統(tǒng)籌推進(jìn)、堅持改革創(chuàng)新”的34字指導(dǎo)方針。其中人才優(yōu)先發(fā)展是前提,服務(wù)富民強(qiáng)省是目標(biāo),以用為本是途徑,統(tǒng)籌推進(jìn)是抓手,改革創(chuàng)新是保障。人才優(yōu)先發(fā)展和以用為本與《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》一脈相承,是指導(dǎo)方針中的亮點(diǎn)和靈魂,將極大地推動我省人才理念的更新與人才開發(fā)實踐的深入發(fā)展。

看點(diǎn):確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位

[綱要要點(diǎn)]

圍繞科學(xué)發(fā)展,牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,做到人才資源優(yōu)先開發(fā),人才資本優(yōu)先積累,人才工作優(yōu)先謀劃部署,以人才優(yōu)先發(fā)展保證和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。

[專家解讀]

把人才優(yōu)先發(fā)展提升到保證和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略地位,是推動河北科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)要求,是符合省情的戰(zhàn)略選擇。

從現(xiàn)在起到2020年,我省正處于推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)富民強(qiáng)省、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。這一時期,我省面臨加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構(gòu)建特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程和新農(nóng)村建設(shè)等重大緊迫戰(zhàn)略任務(wù),尤其是要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式由過度依賴資源消耗向主要依靠科技創(chuàng)新和提高人力資源質(zhì)量的根本轉(zhuǎn)變,都離不開人才的強(qiáng)力支撐。

但現(xiàn)實不容樂觀。從認(rèn)識上看,由于資源大省優(yōu)勢,使人們?nèi)菀缀鲆暼瞬诺膶氋F價值,沒有把人才看作第一資源來珍惜和開發(fā);從結(jié)構(gòu)布局看,我省的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)以及急需發(fā)展的社會各領(lǐng)域,均存在人才支撐不足問題,特別是高層次創(chuàng)新人才和高技能人才短缺,已經(jīng)成為制約我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵因素。破解制約人才發(fā)展的突出問題,迫在眉睫。

看點(diǎn):以用為本

[綱要要點(diǎn)]

以促進(jìn)人的全面發(fā)展為根本方針,把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù),堅持“四個尊重”,遵循人才規(guī)律,尊重人才價值,保障人才合法權(quán)益,鼓勵人人成才,為各類人才成長與發(fā)揮作用提供良好平臺和環(huán)境。

[專家解讀]

科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)是以人為本,人才發(fā)展的本質(zhì)是用好用活人才。用好人才是人才開發(fā)各環(huán)節(jié)中的核心環(huán)節(jié),人才作為一種特殊資源,只有在使用中才能體現(xiàn)價值和創(chuàng)造價值。用活用好人才,首先要人盡其才,使人才有發(fā)揮作用的空間和舞臺;其次要有心情舒暢的工作生活環(huán)境;第三是人才的價值能夠體現(xiàn)、獲得承認(rèn)。

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