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黨國英：中國的勞資關系造成收入分配不公
關鍵詞： 勞資關系 收入分配 中國改革國際論壇
中國社會科學院農村發展研究所宏觀經濟研究室主任黨國英 中國網/中國發展門戶網記者王虔拍攝
中國網/中國發展門戶網12月12日訊 （記者王虔） 如何在城市化背景下進行收入分配管理改革？12月10日下午，由中國（海南）改革發展研究（中改院）主辦的以“消費主導、民富優先——破題中國收入分配改革”為主題的第73次中國改革國際論壇上，中國社會科學院農村發展研究所宏觀經濟研究室主任黨國英指出，中國的勞資關系造成收入分配不公。
黨國英認為，中國處在城市化比較快的時期，他判斷，在社會轉型時期，一般國家收入差距比較大。他認為，在競爭性的領域，要素市場扭曲，要素價格不合理，就表現為收入分配問題。他講到三個問題，地價高昂、工資低廉、利率畸高。
黨國英分析道，在要素價格問題上，中國地價高，相應的地租占國民收入的比重也大，他認為，要素市場土地的問題，里面有收入分配的問題不合理。
這樣一個情況導致的危害是什么？黨國英指出，會影響農業發展和土地流轉，土地要素市場出了問題以后，不僅是收入的增量不公正，老百姓資產存量的分配也發生了變化，地價高昂，危害是很大的。
勞動市場權利不對稱。黨國英的判斷是，中國的勞資關系造成了收入分配不公。研究農民問題的時候，勞資關系分配不公正超過了城鄉差距的問題，中國現在農業領域的工資單價比城市服務業的工資單價要高，差不多高出一倍。他認為，要讓農民工工資的單價更高，讓農民有更大的吸引力轉移到城市，這樣收入才可以提高，現在有些地方給農民種一畝地，中央的補貼、地方的補貼很高，黨國英認為，中國農業要是這樣發展就麻煩了。他提出，中國要有競爭力，成本要降低，工資單價不能倒掛，要通過調整勞資關系把城里的勞資關系矯正過來，讓工資水平提高，吸引更多的農村剩余勞動力向農村走，靠這樣的辦法解決城鄉收入差距。