本報訊 記者昨日獲悉，廣東17個地級以上市陸續公布了本地區2007年企業工資指導線。據悉，企業工資指導線是各地根據2007年當地國民經濟和社會發展計劃總體安排及工資分配的總體要求，結合宏觀經濟形勢預測和經濟社會發展實際情況，在考慮企業工資增長與社會經濟發展、物價水平、就業水平以及人工成本和企業經濟效益等相關因素的關系的基礎上測算出來的。
又訊 記者昨日獲悉，廣東最低工資標準調整方案或在年底前出臺，目前勞動部門已經擬定了三套方案以備選擇。省勞動保障廳勞動工資處處長陳斯毅表示，本次最低工資標準調整幅度將低于上次平均17.8％的水平，但肯定將高于物價上漲幅度，與廣東GDP的增幅大致持平，約在10％左右，具體將以省政府批準的方案為準。
陳斯毅表示，按照國家有關部署，廣東這次醞釀的最低工資標準調整，主要體現三個原則：一是體現讓低收入者共享經濟社會發展成果；二是要逐步提高最低工資相當于職工平均工資的比例；三是要考慮物價上漲的因素。
一些專家提出：“在國際上，一般月最低工資標準應相當于月平均工資的40%~60%，但國內沒有一個地方能達到40%的下限。”對此，陳斯毅表示，這一看法不一定完全適用，比如美國的最低工資標準也沒有達到這一標準。但是，自從1994年以來，廣東已經7次調整了最低工資標準。（記者蔣悅飛）
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