中國企業家調查系統在京最新公布的對4586位企業經營者問卷調查結果表明，企業經營者認為履行企業公益責任的首要工作是提供就業機會，其必要性比參與公益活動、捐助慈善事業更高一些。
調查結果顯示，在企業公益責任的各項中，對“為社會提供就業機會”的認同程度最高，打分為5.95。其他依次為“救助社會弱勢群體”（5.62）、“參與社會社區公益活動”（5.51）和“捐助慈善事業”（5.45）。
在企業經濟責任的各項中，對“保持企業持續的競爭力”和“保持良好的經營業績”的認同程度最高，打分分別為6.62和6.51。其他依次是“依法納稅”（6.48）和“保障股東權益”（6.36），這表明企業經營者把企業自身的生存和發展擺在首要的位置。
在企業法律責任的各項中，對“守法經營”和“為員工提供安全健康的工作環境”的認同程度最高，打分分別為6.52和6.43，其他依次是“建立健全企業治理結構”（6.33）、“對企業可能造成的污染進行治理和補償”（6.19）、“不干擾企業所在社區居民的正常生活”（6.16）、“在同業競爭中遵守公平競爭原則”（6.11）、“在用工、招聘中提供平等機會”（6.07），最后是“不從事賄賂、腐敗等行為”（5.98）。相對而言，企業經營者對企業內部運作相關的法律責任的認同程度，高于對企業外部法律責任的認同程度。與東部和東北地區的企業經營者相比，中西部地區的企業經營者對于部分法律責任（包括“不從事賄賂、腐敗等行為”、“對企業可能造成的污染進行治理和補償”和“不干擾企業所在社區居民的正常生活”）的認同程度相對較低。
在企業倫理責任的各項中，對“為消費者提供優質產品（服務）” 的認同程度最高，打分為6.62，表明企業經營者有很強的客戶意識和市場導向。其他依次為“營造健康和諧的企業文化”（6.36）、“為員工進一步的成長和發展提供機會”（6.26）和“維護員工權益”（6.21）。從不同地區看，調查結果顯示，對于“維護員工權益”的認同程度，東北地區的企業經營者最高，東部地區最低。
調查背景
跨入新世紀以來，中國的改革和發展進入了一個新的歷史階段，樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現以人為本的全面、協調、可持續發展，已經成為社會各界的廣泛共識。相應地，人們對于企業的性質和作用，對于企業家的使命與角色，有了更新的認識，時代對中國企業和企業家提出了更高的要求。作為當今社會推動經濟發展的最直接力量，企業在建設社會主義和諧社會中處于特殊的地位，企業承擔社會責任具有十分重要的意義。同時，全球范圍的“企業社會責任運動”也對中國企業產生了深遠的影響。
在這樣的背景下，為了了解中國企業在履行社會責任方面的現狀與問題，傾聽企業經營者對于企業社會責任的認識與感受，探索落實企業社會責任的有效途徑，中國企業家調查系統（CESS）組織實施了“2006·中國企業經營者問卷跟蹤調查”。調查內容主要包括企業經營者對于企業社會責任的了解與認識、對于企業社會責任履行情況的感知與評價、對于影響企業履行社會責任的相關因素的看法等。
本次調查是由中國企業家調查系統組織的第14次全國性企業經營者年度跟蹤調查，得到了國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心、國務院研究室工交貿易研究司、國務院國有資產監督管理委員會企業分配局、國家統計局國民經濟綜合統計司、中國企業聯合會研究部、國家發展和改革委員會國民經濟綜合司、人事部人才流動開發司、建設部政策研究中心、商務部政策研究室、勞動和社會保障部法制司、國家稅務總局政策法規司、國家安全生產監督管理總局宣傳教育中心、中國證券監督管理委員會市場監管部、中國物流與采購聯合會行業事務部等有關部門的支持和指導。
與前13次年度跟蹤調查一樣，本次調查以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象，參考我國經濟結構，按行業進行分層隨機抽樣。調查采用郵寄問卷的方式進行，于2006年8月10日發放問卷13,000份，截止9月26日共回收問卷4,633份，其中有效問卷4,586份，有效回收率為35.3 %。通過部分未填寫問卷與填寫問卷企業的對比分析，未發現存在系統偏差。為使調查分析更為全面和深入，本報告還采用了中國企業家調查系統以往的調查結果。
本次調查主要涉及制造業、采掘業、電力煤氣及水的生產和供應業、批發和零售業、房地產業、建筑業、交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸計算機服務和軟件業、農林牧漁業以及租賃和商務服務業等行業，上述行業的企業所占比重分別為：64.3%、1.9%、2.6%、8.6%、5.7%、4.2%、2.5%、1.9%、3.2%和0.9%。從企業的地區分布看，東部地區占60.6%，中部、西部和東北地區分別占18.1%、15.9%和5.4%；從企業規模看，大、中、小型企業分別占12.4%、45.2%和42.4%；從企業經濟類型看，國有企業占12.8%，比2005年減少4.9個百分點；有限責任公司占45.8%，股份有限公司占15.5%，私營企業占11%，外商及港澳臺投資企業占7.7%，股份合作企業占4.2%，集體企業占2.6%。
本次調查的企業經營者平均年齡為48.9歲，比2005年低0.2歲,其中55歲及以上占25.5%，44歲及以下占32.9%，45～54歲占41.6%。文化程度為大專及以上的占79.8%，其中具有本科及以上學歷的占44.2%。所學專業為管理類的占48.7%，為經濟類的占31.3%。職務為企業董事長或總經理、廠長、黨委書記的占93.3%，其他職務的占6.7%。（中國發展門戶網 黃玉萍）
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