過去三年來，企業社會責任感的變化情況（%）
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|
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有所
提高
|
沒什么
變化
|
有所
下降
|
明顯
下降
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平均值
|
P值
|
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總體
|
2.8
|
62.4
|
24.7
|
8.6
|
1.5
|
3.56
|
|
|
男
|
2.8
|
62.3
|
24.7
|
8.7
|
1.5
|
3.56
|
0.722
|
|
女
|
3.3
|
62.5
|
25.5
|
6.5
|
2.2
|
3.58
|
|
44歲及以下
|
2.6
|
65.8
|
22.2
|
7.5
|
1.9
|
3.60
|
0.009
|
|
45～49歲
|
3.2
|
62.7
|
25.3
|
7.3
|
1.5
|
3.59
|
|
50～54歲
|
2.8
|
61.6
|
25.9
|
8.6
|
1.1
|
3.57
|
|
55歲及以上
|
2.7
|
58.4
|
26.5
|
11.0
|
1.4
|
3.50
|
|
高中及以下
|
5.0
|
66.6
|
20.4
|
7.0
|
1.0
|
3.68
|
0.000
|
|
大專
|
2.3
|
61.5
|
25.1
|
9.5
|
1.6
|
3.53
|
|
大學本科
|
2.1
|
59.2
|
28.5
|
8.4
|
1.8
|
3.52
|
|
研究生及以上
|
2.4
|
63.7
|
23.0
|
9.3
|
1.6
|
3.56
|
|
東部地區企業
|
2.8
|
63.0
|
24.8
|
8.1
|
1.3
|
3.58
|
0.113
|
|
中部地區企業
|
2.7
|
62.5
|
25.0
|
7.6
|
2.2
|
3.56
|
|
西部地區企業
|
2.9
|
60.0
|
23.2
|
12.4
|
1.5
|
3.50
|
|
東北地區企業
|
2.9
|
60.1
|
27.8
|
7.1
|
2.1
|
3.55
|
|
大型企業
|
2.5
|
61.4
|
27.5
|
7.7
|
0.9
|
3.57
|
0.031
|
|
中型企業
|
2.9
|
64.1
|
23.5
|
8.1
|
1.4
|
3.59
|
|
小型企業
|
2.7
|
60.5
|
25.5
|
9.5
|
1.8
|
3.53
|
|
國有企業
|
2.5
|
56.3
|
28.6
|
10.7
|
1.9
|
2.69
|
—
|
|
民營企業
|
3.5
|
64.3
|
23.1
|
7.9
|
1.2
|
3.61
|
|
上市公司
|
2.1
|
53.1
|
31.3
|
10.4
|
3.1
|
3.41
|
|
盈利企業
|
2.6
|
65.6
|
24.0
|
6.9
|
0.9
|
3.64
|
0.000
|
|
持平企業
|
4.0
|
57.8
|
24.8
|
11.0
|
2.4
|
3.50
|
|
虧損企業
|
2.2
|
52.9
|
28.1
|
13.5
|
3.3
|
3.31
|
|
開創階段企業
|
2.3
|
57.6
|
24.2
|
13.1
|
2.8
|
3.44
|
0.000
|
|
成長階段企業
|
3.1
|
66.0
|
23.5
|
6.3
|
1.1
|
3.64
|
|
成熟階段企業
|
2.5
|
59.3
|
28.0
|
9.0
|
1.2
|
3.53
|
|
衰退階段企業
|
1.3
|
52.1
|
25.4
|
16.7
|
4.5
|
3.29
|
注：表中第2至第6列數據為選擇相應答案的比重，第7列為以5分制計算（明顯提高＝5，有所提高＝4，沒什么變化＝3，
有所下降＝2，明顯下降＝1）所得到的平均值，分值越大代表企業社會責任感的提高越明顯，反之亦然。
摘自《2007中國企業經營者成長與發展專題調查報告》
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